Chi Ha Diritto Alla Naspi E Quali Sono I Requisiti Necessari

✅ La NASpI spetta ai lavoratori dipendenti che hanno perso il lavoro involontariamente, con almeno 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni.

La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è un’indennità mensile di disoccupazione destinata ai lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il lavoro. Hanno diritto alla NASpI coloro che soddisfano specifici requisiti contributivi e lavorativi, tra cui aver accumulato almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione e aver lavorato per almeno 30 giorni effettivi negli ultimi 12 mesi prima della cessazione del rapporto di lavoro.

In questo articolo analizzeremo nel dettaglio chi può accedere alla NASpI, quali sono i requisiti richiesti dalla legge per ottenerla, e come fare domanda. Verranno inoltre presentate informazioni utili per capire come si calcola l’importo dell’indennità e per quanto tempo può essere percepita, insieme a casi particolari e esclusioni dalla prestazione.

Chi ha diritto alla NASpI

La NASpI è riconosciuta a:

• Lavoratori dipendenti a tempo indeterminato o determinato, inclusi gli apprendisti
• Collaboratori coordinati e continuativi, purché iscritti all’assicurazione generale obbligatoria e con i contributi versati
• Lavoratori licenziati per giusta causa o giustificato motivo, che abbiano perso il lavoro in modo involontario

Non hanno diritto alla NASpI invece:

• Coloro che hanno risolto il rapporto di lavoro consensualmente senza giusta causa
• I lavoratori autonomi e parasubordinati non iscritti all’assicurazione sociale obbligatoria
• Chi è stato licenziato per giustificato motivo oggettivo legato a fatti disciplinari

Requisiti necessari per ottenere la NASpI

1. Essere disoccupati involontariamente: perdita del lavoro per licenziamento o risoluzione per giusta causa
2. Almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti l’inizio della disoccupazione
3. Almeno 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti la disoccupazione
4. Essere in stato di disoccupazione al momento della domanda, cioè non aver un altro lavoro
5. Presentare domanda all’INPS entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro

Come viene calcolata e quanto dura la NASpI

L’importo della NASpI si calcola in base alla retribuzione media mensile degli ultimi 4 anni, con una percentuale che può variare:

• 70% della retribuzione media fino a 1.227,55 euro
• 50% della parte eccedente 1.227,55 euro

La durata della NASpI è pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni, fino a un massimo di 24 mesi.

Documentazione Necessaria Per Richiedere La Naspi: Elenco Completo Dei Documenti

Per accedere con successo alla NASPI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego), è fondamentale preparare un pacchetto di documenti completo e corretto. Una documentazione precisa non solo accelera le pratiche burocratiche, ma evita anche spiacevoli attese o rifiuti della domanda.

Elenco dei Documenti Obbligatori

• Documento di identità valido (carta d’identità o passaporto)
• Codice fiscale o tessera sanitaria con codice fiscale
• Domanda di NASPI compilata e firmata, che può essere presentata online o presso gli uffici competenti
• Certificato di cessazione del rapporto di lavoro, fornito dal datore di lavoro (modello UNILAV o analogo)
• Ultimo contratto di lavoro o comunicazione di assunzione e cessazione
• Documentazione relativa ai periodi di lavoro precedenti (se richiesto), utile per verificare i contributi versati
• IBAN per l’accredito dell’indennità, intestato al richiedente la NASPI

Documenti Facoltativi ma Consigliati

• Autocertificazione dei periodi lavorativi in caso di difficoltà a reperire certificazioni ufficiali
• Attestati di iscrizione a corsi o programmi di reinserimento lavorativo, che possono influire positivamente sull’erogazione
• Eventuali certificazioni mediche o attestazioni di inabilità temporanea, se rilevanti per la domanda

Consiglio Pratico:

Prima di inviare la domanda, è buona norma fare una copia completa di tutta la documentazione raccolta. In questo modo, si possono evitare problemi in caso di richiesta di integrazioni o verifiche da parte dell’INPS.

Tavola Riassuntiva: Documentazione Necessaria per la NASPI

Esempio di Caso d’Uso

Mario Rossi, un lavoratore a tempo determinato, ha appena terminato il suo ultimo contratto di lavoro. Per richiedere la NASPI, si è assicurato di avere:

1. Certificato di cessazione fornito dal suo datore di lavoro;
2. Documento di identità valido e codice fiscale;
3. Modulo domanda compilato online, inviato con successo;
4. IBAN intestato al suo nome per l’accredito dell’indennità.

Seguendo questa procedura, Mario ha ottenuto l’erogazione della NASPI senza intoppi entro 30 giorni dalla domanda, dimostrando quanto sia cruciale una documentazione accurata e completa.

Domande frequenti

Che cos’è la NASpI?

La NASpI è l’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS per sostenere i lavoratori dipendenti rimasti senza lavoro involontariamente.

Chi può richiedere la NASpI?

Possono richiederla i lavoratori subordinati con almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti e almeno 30 giorni di lavoro effettivo negli ultimi 12 mesi.

Quali sono i requisiti principali per accedere alla NASpI?

Occorre la perdita involontaria del lavoro, un minimo di 13 settimane di contributi versati e 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti l’inizio della disoccupazione.

Per quanto tempo posso ricevere la NASpI?

La NASpI viene corrisposta per un massimo di 24 mesi, con una durata proporzionale alle settimane di contribuzione maturate.

Come si presenta la domanda per la NASpI?

La domanda va presentata online all’INPS entro 68 giorni dalla fine del rapporto di lavoro tramite il sito ufficiale o con l’aiuto di patronati.

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